Tugas Psikologi Industri #2

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Puji syukur atas rahmat dan karunia Allah swt…

Salam semngat!!!!!!!hahahah…….karena semua hrus dimulai dengan semangat,meski itu timbul dari diri sendiri.#curcol.

Ok saya akan coba menuangkan apa yang saya dapat dan sedikit yang saya tahu, ttg materi perkuliahan psikologi industry di pertemuan yang kedua.

Mungkin awalnya saya pribadi bertanya apa sih psikolgi industry itu?apa ,manfaat mata kuliah ini buat saya?

Wajar dong knpa bertanya seperti ini,karena saya beranggapan ini bukan mata kuliah utama di jurusan TEKNIK INDUSTRI.Tapi spekuliasi saya itu tiba2 berubah menjadi’MOTIVASI’ setelah ada seorang pria kece dengan sepatu ket ala bapak dahlan iskan yang bernama bapak seta wicaksana,yang berhasil membangunkan dan membuka pandangan saya betapa pentingnya ilmu ini buat kesukasesan dikemuidian hari.dengan lugas,jelas dan penuh motivasi berbasis semangat beliau memeparkan materi,ilmu dan manfaat tentang ilmu psikologi industry .kesan pertama yang saya dapat sangat menarik,karena kesan pertama itu bisa mentukan bagaimana langkah selanjutnya.ini kesempatan mahal buat saya.

Mulai saat itu saya tergugah,mata kuliah psikologi industry ini sangat menarik dan tentunya akan sangat penting dan manfaat dihidupan masa depan kita!kenapa saya bilang seperti itu,ya karena  dengan ilmu yang didapat kita bisa mengambil perilaku,sikap,keputusan dalam organisasi secara umum.diawal peremuan fasilitator yang ‘’kece’’ itu juga memberi kutipan,yang begini bunyinya”MESKI MATA KULIAH PSIKOLOGI INDUSTRI INI HANYA 2 SKS(SINGKAT),TETAPI MANFAAT YANG ANDA DPAT AKAN BESAR DAN BERRGUNA SELAMANYA’’

Dari situ saya semakin bersemangat dan antusias menerima ilmu yang akan saya dapat!

Ok,dipertemuan yang kedua kemarin dijelaskan tentang tiga sifat manusia.

1.KOGNITIF → Ini berpengaruh ke cara berfikir manusia → dan TUJUAN(END IN MIND) menjadi  puncaknya.

2.AFEKTIF→Ini berpengaruh pada Rasa atau emosional seseorang

3.PERILAKU→HABBIT atau kebiasaan yang menjadi Karakter dan bisa menjadi budaya.

Kita ambil contoh seorang perokok,sudah jelas dan gamblang bagaimana dampak negative dan kerugian baik secara kesehatan,materi dan social.tapi tetap menjadi kebiasaan bahkan sudah membudaya dari masa ke masa.kalo dari sudut pandang saya yang bukan perokok mungkin itu tindakan yang sangat bodoh,kenapa?Ya suatu hal yang sudah tahu merugikan tetapi msih mnjadi kebiasaan.saya pernah mencoba bertanya pada mereka apa sih alas an mereka merokok?disini banyak jawaban dr mereka ada yang bilang merokok itu keren,merokok itu bisa menimbulkan inspirasi,bisa bikin tenang,ada yang tidak meroko sehari saja mulut terasa asam,tpi ada juga yang sadar akan bahaya merokok tetapi sulit menghentikan kebiasaan itu.

Dari contoh ini orang kurang menitik depankan END IN MIND mereka,apa tujuan dan dampak dari perilaku mereka.mungkin lingkungan social atau orang terdekat bisa juga punya pengaruh besar terhadap kebiasaan ini.jadi solusi yang tepat untuk membuang perilaku buruk yang bahkan sudah membudaya ini kita harus mengedapankan kita berfikir dan tujuan puncak kita apa,suapay kita bisa tetap pada jalur yang benar dan mematuhi rambu2 kesuksesan.

di pertemuan kedua kemarin juga dibahas tentang Organisasi,

didalam kehidupan terlebih dunia kerja pasti kita akan selalu terlibat dalam suatu organisasi,baik skala besar(perusahaan) ,maupun kecil(keluarga).ada hal yang utama dalam kita berorganisasi yaitu ita harus menentukan VALUE,Dan tujuan dengan baik dan jelas.

Setelah value sudah ditetapkan tentu kita perlu tim dan partner dalam kita berorganisasi,nah disini kita harus mencari orang yang tepat bukan orang hebat.kenapa demikian?orang yang tepat akan lebih bisa menerima,mengikuti dan berjalan beriringan dengan value kita.mencari orang yang tepat disini bisa dengan psikotes,atau bisa juga dengan masa percobaan kerja selama 3 bulan.

Perlu juga mengenali karakter setiap rekan kita tadi supaya kita bisa mngambil dan melakukan langkah dan pengarahan yang tepat,disini cara komunikasi yang baik sangat menentukan.point yang saya tangkap dalam suatu organisasi itu adalah Untuk’’mencapi kesuksesan bersama’’

‘’TOGETHER WE CAN’’

Sukses?setiap orang pasti menginginkan itu……..

SUKSES (service) = HARD SKILL+SOFT SKILL.

Kenapa orang sedikit yang sukses dalam berirganisai?ya,mungkin rasa mengeluhnya tinggi,yang justru akan membuang2 waktu dia yang akan berdampak pada hilangnya COST.

Orang mengeluh mungkin karena ketitak sesuaian dengan value yang kita tentukan,disini pasti ada dua pihak yang dirugikan,nah langkah yang tepat adalah kita harus punya prinsip.kita harus bisa menentukan value yang lebih tepat buat kita.Jangan pernah merasa takut jika prinsip kita itu justru akan membuat kita kehilangan pekerjaan dan akhir dari karier kita,justru itu akan jadi awal diman kesuksesan kita.yakini pada diri kita karena Selama kita punya TALENT,ATTITUDE,SKILL,DAN KNOWLEDGE hal itu akan menghampiri kita.

dalam kehidupan itu ada 3 hal yang harus kita pegang teguh.yaitu:

1.PILIHAN

2.PERUBAHAN

3.PRINSIP.

Dalam kehidupan kita pasti akan selalu dihadapkan dengan sebuah pilihan yang menjadi bumbunya,trgantung kita bisa mengambil pilihan yang tepatbuat kita atau tidak demi kesuksesan.pilihan itu terjadi bisa terjadi Karena adanya perubahan dalam siklus kehidupan kita,perubahan itu psti akan terjadi seiring perkembangan dan kemajuan hidup.ada satu kutipan emas yang saya dapat’’BUKAN YANG TERKUAT ATAU TERPANDAI YANG AKAN BERTAHAN,TETAPI YANG PALING RESPONSIF TERHADAP PERUBAHAN’’ Nah disini kita ditutut selalu meningkatkan kualitas kita dan belajar hal2 baru yang bisa meningkatkan dan mengantarkan kita terhadap kesuksesan.dan tentu semau itu harus jadi sebuah prinsip hidup demi tujuan(end in mind) yaitu KESUKSESAN.yeahhhhh!!!!!!!

Mungkin ini yang bisa saya bagi semoga bermanfat khususnya buat diri saya pribadi terlebih buat orang lain.karena sebaik2nya manusia adalah yang bermanfaat bagi lingkungan sekitarnya.